Biz Kimiz?

2021 yılında 25 yıllık kurumsal tecrübesini koçluk alanına taşımak amacıyla Seda Nüfusçu tarafından kurulan Dahlia Koçluk & Danışmanlık olarak, takım koçluğu, yönetici koçluğu, mentorluk ve insan kaynakları danışmanlığı başta olmak üzere kurumlara ve bireylere liderlik gelişim çözümleri sunmaktayız.

Çalıştığımız kurumların, takımların, bireylerin biricik ve bütün olduklarını kabul eder, onlarla kurduğumuz her iletişim ve ilişkiye bu bilinç ve özenle yaklaşırız. Yaptığımız projelerin bazılarında temel değerlerde uyuştuğumuz uzman kişi ve kurumlarla işbirliği yaparız. 

Tüm projeleri hayata geçirirken temel aldığımız değerler; güven, işbirliği, dürüstlük ve özendir.

Tüm hizmetlerimizi sadece Türkiye’de değil, uluslararası müşterilerimize İngilizce olarak da vermekteyiz.

SEDA NÜFUSÇU

Yönetici ve İlişki Sistemleri Koçu, Global İK Yöneticisi, Liderlik Gelişimi ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

İnsan Kaynakları alanında 20 yılı aşkın süredir çok uluslu şirketlerde farklı rollerde görev yaptım. Kariyerim boyunca liderlik ve koçluk konusunda çeşitli eğitimlere katıldım. PCC, CPCC ve ORSCC koçluk sertifikaları ve ünvanları aldım.  2012 yılında CTI'da aldığım koçluk eğitimlerinin ardından çalıştığım şirketlerde yönetici ve yüksek potansiyelli çalışanlara koçluk yapmaya başladım. Ayrıca kurum içi mentorluk programları tasarladım.

Son görevimde HeidelbergCement Trading'de CHRO olarak görev yaptım. 35 farklı milletten çalışanı olan HCT'nin EMEA, Americas ve APAC'deki tüm ofislerinde insan kaynakları liderliği yaptım ve 5 yıl boyunca global ExCom ekibinin bir parçası oldum. 2021’den beri profesyonel olarak koçluk, eğitim ve danışmanlık hizmetleri vererek kurucusu olduğum Dahlia Koçluk ve Danışmanlık’ta kariyerime devam ediyorum. 2022 yılından bu yana ICF Yönetim Disiplin Kurulu üyesiyim.

İnsanların ve ekiplerin doğal olarak yaratıcı, kaynaklara sahip ve bütün olduğuna inanıyorum. Çok uluslu ve kültürel çeşitliliği olan çalışma ortamındaki liderlik deneyimimin ve psikoloji alanındaki eğitimimin, günümüzün kaotik dünyasının organizasyonlarına, yöneticilerine ve ekiplerine potansiyellerini açığa çıkarmaları ve liderlik gelişimlerini desteklemeleri için verimli koçluk çözümleri sağlamasına yardımcı olduğunu düşünüyorum.

Her türlü sorunuz için Linkedin ya da email üzerinden bana ulaşabilirsiniz.

Koçluk Eğitim ve Sertifikasyonları 

  • PCC (Professional Certified Coach-International Coaching Federation) 06.2016’dan itibaren

  • CPCC (Certified Professional Co-Active Coach) 01.2014 ‘den itibaren

  • ORSCC (Certified Organization, Relationship Systems Coach) 09.2015’den itibaren 

  • ORSC (Organization, Relationship Systems Coach) (CRR Global, 01.2014 - 06.2014)

  • Gestalt Group Coaching- Gestalt Group Works 06.2016

  • Alchemy: The Art and Science of Truly Magical Co-facilitation - CRR Global 2015 

  • Embodiment: Working with the Body for Trainers and Coaches-Mark Walsh 2015 

  • Supervision in Coaching - EMCC, Julie Hay 2014

  • Psychology of Coaching - EMCC, Julie Hay 2014 

  • Co-Active Coaching (CTI, Elemental Value, Turkey, 09.2012 - 01.2013) - Value’s

Liderlik Değerlendirme ve Geliştirme Araçları

  • Leadership Circle Profile 360 Derece Liderlik Değerlendirmesi, LCP, Dubai

  • CHOICES Yüksek Potansiyel Değerlendirmesi - Korn Ferry, Paris

  • OPQ - Organizasyonel Kişilik Envanteri - SHL, İstanbul

  • 360 Derece Geribildirim Koçluğu Sertifikası - PDI International, Paris

Eğitim ve Sertifikalar

  • Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık: İş Etkisi için DEI Stratejileri (Cambridge Judge Business School Executive Education, Aralık 2023)

  • Boğaziçi Üniversitesi 2001-2002 İnsan Kaynakları Sertifika Programı

  • İstanbul Üniversitesi 1994-1998 Psikoloji

  • IPI-Istanbul İstanbul Psikodrama Enstitüsü 2006-2009 Psikodrama Grup Eş-Terapistlik Eğitimi

Üyelikler

Sosyal Sorumluluk

#IamRemarkable Fasilitatörü

#IamRemarkable, kadınları ve yeterince temsil edilmeyen diğer grupları işyerinde ve ötesindeki başarılarını kutlamaları için güçlendiren bir Google girişimidir.

Neden DAHLIA?

Dahlia (yıldız çiçeği) insanlık tarihi boyunca birçok kültürde farklı öğelerin sembolü olarak kullanılmaktadır;

Asalet ve Zarafet / İçsel Güç ve Dayanıklılık / Yaratıcılık ve Bireysellik / Bağlılık ve Bağ / Dönüşüm ve Değişim

Dahlia’nın sembolize ettiği içsel güç ve dayanıklılık, güçlü bağ kurma, dönüşüm ve değişim, bizim müşterilerimiz ve iş birliklerimizle kurduğumuz güçlü ilişkileri ve koçluğun dönüştürücü gücünü temsil etmektedir.